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当事人申请仲裁须知
日期:2017-09-27 来源市人力资源和社会保障局 字号:[ ] 视力保护色:

宜昌市劳动争议仲裁委员会

当事人申请仲裁须知

一、当事人申请须知

1、提出仲裁要求的一方当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起,在规定的法律时效范围内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出书面申请。因身体残疾等原因书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,但要由仲裁委员会记入笔录,且申请人需在笔录中签名或加盖指模。

法律时效规定: 2008年5月1日以前发生的劳动争议申请仲裁时效为60天,2008年5月1日以后发生的劳动争议申请仲裁时效为一年。

2、仲裁申请人在递交仲裁申请材料前应先从下列几个方面自行审核:(1)申请人是否与本案有直接利害关系或是否本案直接利害关系当事人;(2)申请仲裁的争议是否属于劳动争议;(3)申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理内容;(4)该劳动争议案件是否属于递交仲裁申请的仲裁委员会管辖;(5)申请书及有关证据材料是否齐备,并符合法律要求;(6)申请仲裁的时间是否在法律规定的申诉时效范围内。

3、本委管辖范围:(1)市属、省属、中央企业、部队驻宜(市区)企业、企业化管理的市属事业单位与劳动者发生的劳动争议;(2)市直国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系劳动者发生的劳动争议;(3)在全市有重大影响的劳动争议。(4)本委认为应当受理的其它劳动争议。

二、提交书面申诉材料须知

1、劳动仲裁申请书:①申请人,内容包括当事人基本情况(姓名、性别、民族、出生年月、原籍、现住址、联系电话、确认无误的通讯地址;②被诉人,内容包括用人单位的名称(法定全名称)、法定代表人姓名及职务、地址和联系电话;③具体的仲裁请求及金额;④陈述事实根据和理由;⑤证据(复印件)和证据来源、证人姓名和住所。

申请人应当提供经确认无误的通讯电话和地址作为仲裁文书送达地址,如电话和地址变更的须及时书面告知仲裁委员会。因申请人自己提供的送达地址不准确、拒不提供送达地址、送达地址变更未及时告知仲裁机构、申请人本人或者申请人指定的代收人拒绝签收,导致仲裁文书未能被受送达人实际接收的,文书退回之日视为送达之日,由此而造成的法律后果由申请人本人承担。

申请书及证据除提交正本外,还应按被申请人的人数提交副本。仲裁申请书必须由申请人本人签名并加按指印,如由代笔人或委托代理人代签的必须加以说明,并加按申请人的指印。

2、其它材料:

劳动者诉用人单位:(1)提交本人《居民身份证》复印件;(2)如委托代理人代为仲裁,需提交申请人、委托代理人身份情况证明(直属亲属提交直属亲属证明、其他公民代理提示司法局公民代理手续、律师出示执业证并提交执业证复印件和公函)和《授权委托书》;(3)被申请人为企业的,提供“企业注册资料”原件一份(向工商行政管理机关查询);(4)被申请人为其他单位的:需提供其管理机构出具的“登记资料”一份(内容包括单位名称、地址、主要负责人姓名、职务、联系电话等。)

用人单位诉劳动者:(1)提交《营业执照》(副本);(2)法定代表人(主要负责人)身份证明书;(3)授权委托书;(4)劳动者身份证复印件。⑸其他相关证明材料。

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